">
Người đọc tự đánh giá được độ tin cậy, thay vì làm theo một hướng dẫn từ ba mùa giải trước mà không biết., Rời bang hội đột ngột mà không báo trước là thiếu tôn trọng.
Nhà phát triển đọc phản hồi nhiều hơn người chơi tưởng., Người tổ chức là tài nguyên hiếm nhất của mọi cộng đồng.
Tôn trọng lựa chọn của người muốn giữ khoảng cách, và đừng biến việc tham gia thành điều kiện để thuộc về nhóm. Người lớn trong nhóm nên làm gương về cách ứng xử.
Bang hội lớn chưa chắc hoạt động hiệu quả hơn bang hội nhỏ., Tổ chức cuộc thi sáng tạo nội dung trong cộng đồng khuyến khích người chơi đóng góp nhiều hơn. Đề xuất tính năng nên kèm lý do tại sao cần.
Người mới cần được ai đó chủ động bắt chuyện. Kỳ vọng thay đổi ngay lập tức là không thực tế.
Theo dõi người chơi giỏi giúp học hỏi cách chơi hiệu quả hơn. Nhóm chỉ có một người điều hành sẽ dừng lại hoàn toàn khi người đó bận, dù mọi thành viên khác vẫn đang hoạt động.
Cố giữ tất cả trong một không gian khiến ai cũng thấy xa lạ, còn chia nhóm theo sở thích lại tạo ra sự gắn kết. Có vai trò cụ thể khiến họ cảm thấy thuộc về nhóm nhanh hơn nhiều so với chỉ được chào đón bằng lời.
Tài liệu hướng dẫn cần được cập nhật khi game thay đổi. Nhóm hình thành từ nhu cầu thật của người chơi có động lực nội tại, còn nhóm được lập ra theo kế hoạch thì thường vắng vẻ.
